W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze doboru kandydatów do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Nowelizacja ma na celu usprawnienie procesów kwalifikacyjnych oraz przyciągnięcie większej liczby potencjalnych funkcjonariuszy, zwłaszcza w kontekście absolwentów klas mundurowych i byłych policjantów. Wprowadzone zmiany mają także na celu poprawę efektywności i dostosowanie rekrutacji do potrzeb kadrowych tych formacji. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od ogłoszenia.
Nowe regulacje dotyczą uproszczenia postępowania kwalifikacyjnego dla byłych policjantów. Osoby, które z dniem zwolnienia ze służby nie przekroczyły 5 lat przerwy, nie będą musiały przechodzić niektórych etapów rekrutacji takich jak testy wiedzy czy badania psychologiczne. Natomiast dla kandydatów, którzy posiadają co najmniej stopień oficerski, planowane są jeszcze bardziej elastyczne zasady, co powinno przyczynić się do szybszego procesu powrotu do służby dla doświadczonych mundurowych.
Absolwenci oddziałów o profilu mundurowym zyskają możliwość przystąpienia do etapu rekrutacji już w ostatnim roku nauki, co da im przewagę na rynku pracy i pozwoli na szybsze podjęcie służby w Policji. Dodatkowo, nowelizacja ustawy uwzględnia możliwości zawierania kontraktów na służbę, co otwiera nowe ścieżki kariery zawodowej dla przyszłych funkcjonariuszy. Wprowadzone regulacje mają zaspokoić bieżące potrzeby Policji, jednocześnie tworząc korzystniejsze warunki dla kandydatów.
Źródło: Policja Suwałki
Oceń: Zmiany w procedurze rekrutacji do Policji i Straży Granicznej
Zobacz Także
