Ostatni rok w polskiej Policji był czasem intensywnych wysiłków związanych z poprawą sytuacji kadrowej, która boryka się z wysoką liczbą wakatów. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, podjął szereg działań, mających na celu uzupełnienie braków kadrowych oraz zwiększenie atrakcyjności służby w Policji. Wprowadzono również nowe ustawy, które zmieniają zasady rekrutacji oraz rozwój zawodowy policjantów, co może przyciągnąć nowych kandydatów do służby. Zarówno zmiany legislacyjne, jak i nowe programy szkoleniowe, mają na celu wzmocnienie polskiej Policji w obliczu rosnących wyzwań.
W marcu 2024 roku stan etatowy Policji wynosił 108 909, jednak liczba wakatów oscylowała wokół 16 262. W odpowiedzi na te wyzwania, w listopadzie 2024 roku wprowadzono nową ustawę, która uprościła proces rekrutacji dla osób, które wcześniej były funkcjonariuszami Policji. Obejmuje to nowy tryb kwalifikacyjny, który eliminuje niektóre wymogi, takie jak testy sprawnościowe, dla osób, które miały krótszą przerwę od służby. Dzięki tym zmianom byłym policjantom łatwiej będzie powrócić do służby, co ma na celu uzupełnienie kadr.
Ustawa przewiduje także możliwość tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach, co ma na celu kształcenie młodzieży i ich przygotowanie do przyszłej służby w Policji. Rekrutacja do takich oddziałów ma się odbyć w roku szkolnym 2025/2026. Dodatkowo, wprowadzono hybrydowe formy szkoleń, co pozwoli na przeszkolenie większej liczby kandydatów, nie zwiększając jednocześnie liczby miejsc w szkołach policyjnych. Te działania mają nie tylko zaspokoić potrzeby kadrowe Policji, ale także zwiększyć jej atrakcyjność jako miejsca pracy.
Na koniec 2024 roku liczba wakatów w Policji zmniejszyła się do 11 715, a do służby przyjęto ponad 6 400 nowych funkcjonariuszy, co odbiło się pozytywnie na dynamice naboru. Wzrosło także zainteresowanie służbą w Policji – w zaledwie jednym roku złożono 22 481 podań. W odpowiedzi na te zmiany Komendant Główny Policji ogłosił harmonogram naborów na 2025 rok, planując przyjęcie co najmniej 6 500 nowych osób. Te działania mają na celu dalsze wzmocnienie policji w obliczu rosnących wyzwań i zwiększenie poczucia bezpieczeństwa w społeczeństwie.
Źródło: Policja Suwałki
Oceń: Sytuacja kadrowa w Policji: Zmiany i nowe rozwiązania
Zobacz Także
